Vi kan inte längre enbart förlita oss på nyrekrytering
Kompetensförsörjning är en av de mest angelägna frågorna för såväl offentlig sektor som näringsliv. När konkurrensen om arbetskraften ökar och verksamheternas behov förändras i snabb takt blir det allt tydligare att rekrytering inte ensamt kan lösa utmaningen. I stället växer intresset för kontinuerligt lärande och strategisk kompetensutveckling.
Enligt Ulf Annerberg, ordförande för Promise, behöver organisationer i allt högre grad fokusera på att utveckla den kompetens som redan finns i verksamheten.
– Lärande blir alltmer avgörande i verksamheters strategier. Vi står inför en kompetensbrist och kan inte längre enbart förlita oss på nyrekrytering för att nå framgång. Nyckeln ligger i att kontinuerligt vidareutveckla befintlig personal. Learning Conference skapar en unik arena där branschens aktörer samlas för nätverkande, erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande. Här möts ledande experter, innovativa leverantörer och framåtlutade organisationer, vilket bidrar till hela branschens utveckling.
Mötesplats för samverkan och kunskapsutbyte
Behovet av forum där beslutsfattare, experter och leverantörer kan mötas blir allt större i takt med att omställningstakten ökar. För branschorganisationen Promise är Learning Conference en möjlighet att samla aktörer från hela ekosystemet kring gemensamma utmaningar och framtidsfrågor.
Ulf Annerberg beskriver rollen som medarrangör som både inspirerande och betydelsefull.
– Att vara medarrangör till Learning Conference är både inspirerande och meningsfullt. Det ger oss möjlighet att samla branschens mest inflytelserika personer, innovativa företag och engagerade kunder och ge dem en gemensam plattform. För Promise innebär detta inte bara en chans att bidra till ett starkare ekosystem, utan också att skapa verkligt värde för våra medlemmar och driva branschens utveckling framåt.
Konferensen riktar sig till verksamheter som vill få en bättre förståelse för hur området lärande och kompetensutveckling utvecklas och vilka frågor som kommer att prägla de kommande åren.
– Learning Conference är den självklara mötesplatsen för dig som vill förstå vart lärande och kompetensutveckling är på väg. Här samlas ledande experter, ledande leverantörer och utbildningsavdelningar som ligger i framkant. Konferensen ger insikter om de senaste trenderna, konkreta exempel på innovationer samt möjlighet att knyta värdefulla kontakter. Om du vill få en tydlig bild av den svenska och nordiska marknadens framtid inom lärande är detta eventet för dig!
Tekniken ska minska kompetensgapet
Trots stora satsningar på kompetensutveckling kvarstår betydande utmaningar. Den kanske största handlar om att minska gapet mellan den kompetens som arbetsgivare efterfrågar och den som finns tillgänglig på arbetsmarknaden.
Här ser Ulf Annerberg att digitalisering och teknikutveckling kan spela en avgörande roll för att stärka organisationers förmåga att möta nya krav.
– Den största utmaningen är att minska gapet mellan de kompetenser som efterfrågas och den kompetens som finns tillgänglig. För att lyckas med detta behöver vi bli bättre på att utnyttja teknikutvecklingen. Digitala verktyg och innovativa lösningar kan hjälpa oss att effektivisera lärandet och göra det möjligt att snabbare anpassa oss till nya krav. Att våga tänka nytt och investera i modern kompetensutveckling är avgörande för framtiden.
För många offentliga verksamheter, som samtidigt ska hantera omfattande omställningar och ökade krav på effektivitet, blir förmågan att utveckla befintlig kompetens allt viktigare. Att skapa strukturer för livslångt lärande ses i allt högre grad som en strategisk investering snarare än en personalfråga.
AI formar framtidens lärande
När blicken riktas framåt är det framför allt artificiell intelligens som pekas ut som den mest betydelsefulla trenden inom området. Tekniken skapar nya möjligheter att individanpassa lärande, identifiera kompetensbehov och effektivisera utbildningsinsatser.
– AI, AI, AI. Artificiell intelligens kommer att fortsätta förändra vårt sätt att arbeta och lära. Genom AI kan vi exempelvis skapa personliga lärresor, analysera behov i realtid och effektivisera processer på sätt vi tidigare inte trodde var möjliga. För framtiden gäller det att våga släppa gamla metoder och i stället utforska innovativa lösningar som tar vara på teknikens fulla potential.
Utvecklingen innebär att kompetensförsörjning inte längre enbart handlar om att hitta nya medarbetare. Minst lika viktigt är att skapa förutsättningar för kontinuerligt lärande och att använda ny teknik för att säkerställa rätt kompetens i rätt tid. För såväl offentliga som privata verksamheter blir detta en avgörande fråga för framtidens konkurrenskraft och leveransförmåga.
Learning Conference är Nordens mötesplats för framtidens kompetens, lärande, ledarskap och transformation och anordnas den 16 – 17 september 2026 , House of People, Stockholm
Här möts internationella experter, företagsledare, partners, utställare och deltagare för att dela perspektiv, erfarenheter och konkreta strategier kring framtidens arbetsliv, kompetensutveckling och organisatorisk transformation. Läs mer >>