Högt lönekrav hotar svensk beredskap

Regeringens förslag om ett lönekrav på 35.600 kronor för arbetskraft från länder utanför EU utgör ett allvarligt hot mot samhällsviktiga företag i Sverige.

Det menar vd:arna för Företagarna, Livsmedelsföretagen, Gröna arbetsgivare och Kött- och Charkuteriföretagen. De påpekar att i MSB:s lista över viktiga samhällsfunktioner finns bland annat livsmedelstillverkning, primärproduktion, bygg och anläggning och handel. ”Att dessa företag finns och fungerar i tider av kris eller krig spelar således en avgörande roll för Sveriges säkerhet”, fastslår debattörerna; Magnus Demervall, vd Företagarna, Björn Hellman, vd Livsmedelsföretagen, Lena-Liisa Tengblad, vd Gröna arbetsgivare, samt Magnus Därth, vd Kött- och Charkuteriföretagen.

Lena-Liisa Tengblad, vd Gröna arbetsgivare, är
en av undertecknarna av uppropet.

Tillsammans samlar de ovan nämnda organisationerna cirka 64.780 företag, varav många har viktiga samhällsfunktioner då deras verksamhet upprätthåller eller säkerställer funktioner nödvändiga för samhällets grundläggande behov och säkerhet. 

”Kommer inte att fungera”

Enligt företrädarna för de här företagen vill regeringen med sitt förslag om lönekrav fokusera på högkvalificerad arbetskraft. Man anser att de som står utanför arbetsmarknaden ska ta de jobb som regeringen klassar som lågkvalificerade. Debattörerna skriver: ”Låt oss vara tydliga: detta kommer inte att fungera. I alla våra företag finns ytterst kvalificerad arbetskraft för att arbeta inom allt ifrån köttproduktion till byggsektorn, handel, distribution, odling eller skörd. Men lönenivån för dessa yrken uppgår inte till 35.600 kr.”

Företagarrepresentanterna menar att företagen inte kan ersätta kvalificerad utländsk kompetens med personer som är arbetslösa och saknar rätt kompetens. ”Det är helt enkelt två vitt skilda utmaningar.”

”Rusta för det oförutsedda”

Avslutningsvis påpekar organisationernas företrädare att man under lång tid varnat för konsekvensen av regeringens förslag. Hittills har dock de styrande inte visat förståelse för behovet av kompetensförsörjning i Sveriges samhällsviktiga företag, menar debattörerna och avslutar: ”Därför går vi nu samman i ett gemensamt upprop. I tider av osäkerhet måste vi rusta för det oförutsedda. Att stänga viktig arbetskraft ute från svenska företag är både farligt och fel och riskerar förödande konsekvenser.”

Läs hela artikeln införd i Dagens Industri här.